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Costi aziendali

Durante il corso, si analizzano le modalità attraverso le quali implementare un efficace sistema di reporting

DESCRIZIONE DEL CORSO

Durante lo svolgimento del corso, si analizzano le modalità attraverso le quali implementare un efficace sistema di reporting che tenga conto delle più rilevanti variabili aziendali.
Il corso permette di comprendere come definire un sistema di indicatori, in funzione della strategia aziendale e approfondire le metodologie più innovative di reporting direzionale e strategico grazie ad un’analisi degli strumenti attraverso i quali misurare le performance delle risorse umane al fine di ottimizzare i costi aziendali.

ARGOMENTI DEL CORSO

1. Costruire un sistema di reporting e l’analisi degli scostamenti

  • Il reporting: profili tradizionali e innovativi

2. Definire gli indicatori in relazione alle strategie aziendali

  • Sistema di reporting direzionale per il controllo della strategia

3. Il reporting basato sui processi: il “performance management”

  • Sistemi di controllo, analisi dei processi, performance management

4. I costi del personale

  • Strumenti per migliorare le performance nei contratti di lavoro
  • Clausole contrattuali per il controllo dei costi del personale

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